Επίλυση Εργατικών Διαφορών Βίας και Παρενόχλησης στην Εργασία
Υψηλό είναι το ποσοστό επίλυσης των εργατικών διαφορών βίας και παρενόχλησης στην εργασία, σύμφωνα με τα πρόσφατα δεδομένα που δημοσιεύθηκαν στην έκθεση πεπραγμένων του αρμόδιου τμήματος της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας για το 2024. Αυτές οι πληροφορίες αποδεικνύουν τη σοβαρότητα και τη δέσμευση των αρμόδιων υπηρεσιών στην αντιμετώπιση αυτών των σοβαρών θεμάτων.
Η έκθεση καταδεικνύει ότι το υψηλό ποσοστό επίλυσης των υποθέσεων βίας και παρενόχλησης οφείλεται στην αποτελεσματική μεσολάβηση από τους Επιθεinspectores Εργασιακών Σχέσεων, καθώς και στην αξιοποίηση του ισχύοντος προστατευτικού νομοθετικού και κανονιστικού πλαισίου, το οποίο έχει σχεδιαστεί για να διασφαλίσει την ασφάλεια και την ευημερία των εργαζομένων.
Στο πλαίσιο αυτό, σημαντικός στόχος μέχρι το 2025 είναι η υλοποίηση εκστρατειών ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης για τα ζητήματα βίας και παρενόχλησης στην εργασία. Η Γεωργία Βαζάκη, προϊσταμένη του τμήματος που παρακολουθεί αυτά τα φαινόμενα, τονίζει ότι η ενημέρωση και η ευαισθητοποίηση συνιστούν κρίσιμα βήματα για την αλλαγή της αυτοσυνειδησίας στον επαγγελματικό χώρο.
Η κ. Βαζάκη επισημαίνει ότι «η πλήρης ενημέρωση είναι απαραίτητη ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να κατανοήσουν ότι η μηδενική ανοχή στις βίαιες και παρενοχλητικές συμπεριφορές είναι επιτακτική υποχρέωση. Αυτό περιλαμβάνει συμπεριφορές που εκδηλώνονται στον εργασιακό χώρο ή αυτές που συνδέονται άμεσα με αυτόν. Μέσω της συνεργασίας όλων των εμπλεκόμενων φορέων, επιδιώκεται η αύξηση της ορατότητας των βίαιων και παρενοχλητικών συμπεριφορών, οι οποίες όχι μόνο υπονομεύουν την εργασιακή ειρήνη, αλλά πλήττουν και την ανθρώπινη αξιοπρέπεια.»
Σημαντικές Στατιστικές Πληροφορίες
Σύμφωνα με τα στοιχεία της έκθεσης, οι καταγγελίες για περιστατικά βίας και παρενόχλησης στην εργασία σημειώνουν ετήσια αύξηση της τάξεως του 39%. Καταληκτικά, το 88% των καταγγελιών αφορούν περιστατικά βίας (λεκτικής και σωματικής) και παρενόχλησης (ηθικής και ψυχολογικής), ενώ το υπόλοιπο 12% αφορά σεξουαλική παρενόχληση. Αυτή η κατάσταση αναδεικνύει τη διαχρονική τάση υποδήλωσης αυτών των περιστατικών, λόγω των δυσκολιών που ενδέχεται να προκύψουν στην απόδειξή τους. Ωστόσο, το 2024 σημειώθηκε υπερτριπλασιασμός των υποθέσεων σεξουαλικής παρενόχλησης, ανεβαίνοντας από 12 το 2023 σε 38 περιστατικά.
Αξιοσημείωτο είναι ότι, παρά την αύξηση των καταγγελιών τα τελευταία τρία χρόνια, το ποσοστό επιλύσεων παραμένει σταθερά υψηλό. Ειδικότερα, ανάμεσα στα έτη 2023 και 2024, παρατηρείται αισθητή μείωση της διαφοράς μεταξύ των επιλύσεων και αυτών που οδηγούνται στη δικαστική διαδικασία, με τις επιλύσεις να παραμένουν σε ποσοστά γύρω στο 31% και 32% αντίστοιχα.
Αναλυτικά, από τις 318 υποβληθείσες καταγγελίες, τα αποτελέσματα της διαδικασίας είναι τα εξής:
Κατηγορίες Επίλυσης Υποθέσεων
Επίλυση-Συμφιλίωση
Από τις υποθέσεις, 99 έχουν επιλυθεί μέσω των κατάλληλων μέτρων που διαθέτει ο Ν. 4808/2021, επιτυγχάνοντας ποσοστό 31%. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι 43 από τις πρόσφατες υποθέσεις του 2024 είναι ακόμη σε εξέλιξη, κάτι που ενδέχεται να αυξήσει το ποσοστό των επιλύσεων.
Η έκθεση υπογραμμίζει ότι η αύξηση της εξωδικαστικής επίλυσης αυτών των καταγγελιών δείχνει τη δέσμευση των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων να αξιοποιήσουν τους πόρους που παρέχει το ισχύον νομικό και κανονιστικό πλαίσιο.
Ματαίωση
21 υποθέσεις (ποσοστό 7%) έχουν ματαιωθεί για λόγους όπως η απουσία των καταγγελλόντων ή η απόσυρση των καταγγελιών, ιδίως όταν επήλθε συμφωνία μεταξύ των μερών.
Σύσταση προσφυγής στα δικαστήρια
Σε 124 υποθέσεις (ποσοστό 39%) συνέβη η σύσταση προσφυγής, κυρίως λόγω αντικρουόμενων ισχυρισμών που απαιτούν δικαστική εκτίμηση.
Διοικητικές κυρώσεις
Τέλος, έχουν επιβληθεί κυρώσεις σε 31 υποθέσεις, με συνολικό ποσό 57.600 ευρώ, αναδεικνύοντας τη δέσμευση για συμμόρφωση με το κανονιστικό πλαίσιο.
Επικέντρωση σε Κλάδους και Ηλικιακές Ομάδες
Οι επιχειρήσεις του τομέα χονδρικού και λιανικού εμπορίου συνεχίζουν να καταγράφουν τις περισσότερες καταγγελίες, με ποσοστό 28%, ακολουθούμενες από τις επιχειρήσεις της εστίασης και των ξενοδοχείων με 26%. Αυτή η τάση επενδύεται μέρης και στην ποιότητα των υπηρεσιών που προσφέρονται στους τουρίστες.
Συμπληρωματικά, για πρώτη φορά, η έκθεση περιλαμβάνει δεδομένα βάση του μεγέθους των επιχειρήσεων, αποδεικνύοντας ότι οι μικρές επιχειρήσεις καταγράφουν το μεγαλύτερο ποσοστό περιστατικών βίας και παρενόχλησης. Σημειώνεται ότι οι ηλικίες 45-64 ετών καταθέτουν τις περισσότερες καταγγελίες, ακολουθούμενες από τις ηλικίες 35-44.